这个周末关于阿里巴巴女员工被侵犯事件在网上引起众人的关注，据悉本次事件已经第一时间报警了，而大家对阿里巴巴本次事件如何处理的也非常关注。今天阿里公布女员工被侵犯事件处理结果，下面一起来看下内部调查结果是怎么样的，又有哪些人受到处罚。

阿里公布女员工被侵犯事件处理结果

          同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

          涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。

阿里接下来将继续在三个方面反思和行动：

         开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

          以上就是关于阿里公布女员工被侵犯事件处理结果分享，大家可以关注下，后续员工是否有违法行为就等待警方的调查结果。

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