2021年即将结束，2022年即将到来，大家都知道很多公司都有年假的福利，但是一些小伙伴因为各种原因没有休年假，最新消息 今年年假可安排到明年休，那么职工未休年假工资如何计算？下面小编为大家带来应休未休的年休假工资计算方法介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

 围绕很多人关心的休假问题，白岩松给没休年假的你提个醒：根据相关法律法规，年假可以跨1个年度安排，今年年假可以安排到明年休。也就是说，如果今年的年假没有休，特定情况下可以延长到明年一起休，但是只能跨一年。

    至于职工未休年假工资如何计算？

     单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    以上就是今年年假可安排到明年休介绍，希望对大家有所帮助。

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